Offre d'emploi

Le Conseil Cris-Québec sur la foresterie a été créé en 2003, suivant la signature de « la Paix des Braves ». Cette entente repose sur la volonté commune du gouvernement du Québec et du Grand Conseil des Cris (Eeyou Istchee) de poursuivre le développement du Nord-du-Québec dans le respect du mode de vie des Cris et d’assurer une plus grande prise en charge par les Cris de leur propre développement.

Dans une perspective de développement durable, d’une meilleure prise en compte du mode de vie traditionnel des Cris et d’une participation des Cris aux différents processus de planification et de gestion des activités d’aménagement forestier, le Conseil Cris-Québec sur la foresterie a pour mission d’analyser, de suivre et d’évaluer la mise en œuvre du volet foresterie de cette Entente concernant une nouvelle relation entre le gouvernement du Québec et les Cris du Québec. Le Conseil est de plus mandaté pour faire les recommandations nécessaires aux parties concernées afin d’assurer le respect des mesures de l’Entente ou de recommander tous changements ou adaptations afin d’en respecter l’esprit.

Analyste-conseil
Secrétariat du Conseil Cris-Québec sur la foresterie

Description du poste :

L’analyste-conseil exerce ses fonctions au sein du secrétariat du Conseil, sous l’autorité du directeur exécutif. Il aura à participer aux travaux et activités du secrétariat visant à supporter le Conseil dans l’accomplissement de son mandat.

Parmi ses fonctions, le titulaire du poste aura à

• Fournir un support professionnel et technique à la direction et aux membres du Conseil;
• Porter assistance à la préparation et tenue des rencontres du Conseil et à la réalisation des divers mandats qui en découlent;
• Participer à la production d’analyses, d’avis et de recommandations au Conseil (sur des sujets divers comme les projets de loi, les nouvelles orientations de gestion des forêts, etc.);
• Contribuer au suivi, au bilan et à l’évaluation de la mise en œuvre du régime forestier adapté de l’Entente;
• Participer aux différentes étapes de gestion des activités d’aménagement forestier sur le Territoire de l’Entente;
• Collaborer avec les parties au support et suivi des groupes de travail conjoints, responsables de la mise en œuvre de l’Entente;
• Élaborer et contribuer à la réalisation de projets, d’analyses ou de recherches visant à supporter l’évolution du régime forestier adapté;
• Participer à des activités de liaison avec les partenaires et intervenants associés aux mandats du Conseil et au développement des outils de communication du CCQF;
• Assumer toutes autres fonctions qui lui seront confiées.

Qualifications recherchées :

• Détenir un diplôme universitaire en foresterie, biologie, sciences de l’environnement ou dans une autre discipline jugée pertinente;
• Posséder, au minimum, trois (3) années d’expérience dans le domaine forestier;
• Avoir une connaissance de la suite « Office » et du logiciel « ArcGis »

Parmi les qualités personnelles, les éléments suivants sont importants : capacité d’analyse et de synthèse, jugement, autonomie, bonnes relations interpersonnelles, travail d’équipe, bonne capacité de communiquer oralement et par écrit, créativité.

Le poste est bilingue. La maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites est essentielle à l’exercice des attributions de ce poste.

Rémunération et conditions de travail :

Le salaire annuel à l’entrée en fonction, calculé sur une base de 35 heures par semaine, se situe entre 36 622 $ à 69 630 $, selon les qualifications et les expériences. Une majoration du salaire est appliquée afin de couvrir certains avantages sociaux.

Le lieu principal de travail est à Québec, mais des déplacements ponctuels sur le Territoire sont à prévoir.

Il est à noter que le Conseil Cris-Québec sur la foresterie peut utiliser les programmes d’échanges de personnel et des ententes avec d’autres organisations pour combler ce poste.

Inscription :

Faites parvenir votre candidature par courriel, avant le 15 septembre 2008 à 12h00, à ccqf-cqfb@ccqf-cqfb.ca.

Pour informations additionnelles :

Madame Marie Gosselin, directrice exécutive
Tél. : 418-528-0002

Pour en savoir davantage sur notre organisation, naviguez sur notre site.

Note : Seules les personnes retenues en présélection seront contactées. Notre organisation souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.